Процедуры и нормативные документы для юридически обязывания работодателя выплатить доплату за использование иностранного языка на работе
опубликован 10.07.2007, 16:29
Как юридически грамотно обязать работодателя производить работнику доплату за использование знаний иностранного языка в своей работе? Существуют ли какаие-либо нормативные документы по данному вопросу?
Обязанность работодателя устанавливать доплаты за какие-либо дополнительные знания или навыки работника законом не предусмотрена. Несмотря на то, что согласно статье 129 Трудового кодекса РФ заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, размер оплаты труда устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 Трудового кодекса РФ). Поэтому если работодатель считает, что доплата за использование знаний иностранного языка неуместна, то заставить его принять иное решение нельзя.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Требование работника о доплате за отрыв от семьи при командировке на 30 дней - существуют ли нормативные документы?
Доплаты за знание иностранного языка - кто имеет право и каковы критерии?
Как требовать аттестат о образовании и заполнять графу знание иностранного языка при приеме на работу на должность
Отказ работодателя оплачивать время сверх рабочей смены - нормативные документы и способы защиты прав работника
Положено ли дополнительное вознаграждение медицинским работникам в России за знание иностранного языка?
Проблема отсутствия должностной инструкции и правил распорядка для работника
Возможна доплата за знание иностранного языка в трудовом договоре администратора гостиницы
Риски отмены доплаты за работу в вечернее время в компании
Нормативные документы, регулирующие оплату труда за выслугу лет и вопросы повышения зарплаты работников, отработавших более 7 лет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут