Последствия несообщения работодателю о прекращении работы в случае неподписанного трудового договора

Вопрос №457540 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 11.07.2007, 12:00
Ситуация такая: я устроилась на работу поваром, отработав два дня, решила, что мне не подходит эта работа, но работодателя не поставила в известность, сказала, что заболела. Что мне грозит в этом случае? Трудовой договор не подписывала.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Александра! Если Вы сдали в отдел кадров трудовую книжку и на Вас оформлен приказ о приеме на работу, то работодатель вправе потребовать с Вас больничный лист, а в случае его непредоставления - увольнение за прогул

11.07.2007, 12:52
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 51 минуту

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских