Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Уфа, 08.08.2014, 11:58

Оплата обучения сотрудника на рабочем месте при его последующем непринятии на работу - есть ли необходимость?

Вопрос №4579818 из г. Уфа
опубликован 08.08.2014, 11:58
Нужно ли оплачиватьобучение на рабочем месте сотруднику, который в дальнейше небыл принят на работу, но находился 2 дня на обучении для проверки его знаний и навыков?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! Да, все равно необходимо оплачивать.

08.08.2014, 12:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 19 минут

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских