Угроза потери трудовой книжки после просьбы руководства написать заявление - как действовать в данной ситуации?

Вопрос №4583802 из г. Нижний Новгород
опубликован 08.08.2014, 20:54

Официально работаю в филиале компании 4 года, белая з/п, с начала сентября должна уйти в декретный отпуск, руководство в курсе беременности на протяжении почти всего срока. На днях от директора поступила просьба писать заявление по собственному желанию, в противном случае, если можно так назвать, поступила угроза потери трудовой книжки либо увольнение по сокращению. Трудового договора у меня нет на руках (бухгалтерия из центрального офиса так не выслала мой экземпляр за все время, и сейчас не выдает), трудовая книжка у директора соответственно, но есть ее заверенная копия, правда без даты (знаю, что для суда копия действительна с датой и в течение месяца), круглая печать копия верна, диретор ФИО, подпись, на каждой странице. Я в курсе, что меня не могут уволить по собственному, пока не подпишу, и по сокращению также, но очень напрягла ситуация с трудовой. Как вообще себя сейчас вести, по собственному не собираюсь писать.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

08.08.2014, 20:58

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты