Как получить оклад за 2 месяца после закрытия банка и угроз со стороны службы безопасности?

Вопрос №4586342 из г. Туймазы
опубликован 09.08.2014, 11:27

В данный момент работаю в коммерческом банке, но его 26 числа закрывают и всех сотрудников увольняют. Служба безопасности угрожает, говорят что испортят трудовую книжку и в дальнейшем будут давать плохие рекомендации если мы будем требовать сокращение. Подскажите как быть и каким образом написать заявление чтобы получить оклад за 2 месяца.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Татьяна Геннадьевна

Адвокат Вологда, стаж 11 лет

4.9 40771 отзыв

Никто Вам трудовую книжку не испортит. О сокращении должны быть предупреждены письменно, за месяц. обратитесь с жалобой, лучше коллективной в трудовую инспекцию и прокуратуру

09.08.2014, 11:32

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ред от 01.09.2026)

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51269 отзывов

Не имеют права Вас принуждать к увольнению. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

09.08.2014, 11:32

Спасибо за ответ!

Спросить юриста