Возможна компенсация для руководителя госучреждения при прекращении трудового договора без виновных действий

Вопрос №4614604 из г. Хабаровск
опубликован 13.08.2014, 03:11
Руководитель госучреждения при отсутствии виновных действий (бездействия) в связи с прекращением трудового договора по п.2 ст.77 ТК РФ имеет право на компенсацию по ст 279 ТК РФ?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, он имеет право на такую компенсацию в соответствии со ст. 279 ТК РФ, но с учетом особенностей, установленных ст. 349.3 ТК РФ, касающейся условий расторжения договора и размер компенсации.

13.08.2014, 04:25
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Хабаровск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских