Что делать если моя начальница не подписывает заявление об увольнении, могу ли я обратиться в отдел кадров?
опубликован 13.08.2014, 15:50
Добрый день!
Вам необходимо передать заявление на увольнение уполномоченному лицу. Если в соответствии с внутренними документами общества отдел кадров уполномочен принимать подобные заявления - отдавайте в отдел кадров, но обязательно с отметкой на копии заявления с указанием даты его принятия.
Оптимальный вариант - направить заявление телеграммой на имя руководителя организации с уведомлением о вручении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Фиксируете факт направления заявления работодателю (можно передать секретарю с обязательной отметкой о получении (вх. номер и дата) на копии заявления - копию оставляете себе), работаете 2 недели. По истечении этого срока не выходите на работу
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как уволиться с государственной службы, если начальник не подписывает заявление, а отдел кадров требует его резолюции?
Что делать, если начальник не подписывает заявление на увольнение по собственному желанию?
Начальница требует написать заявление об увольнении без дат - провамерны ли её действия?
Проблема с увольнением в государственном учреждении - начальник не подписывает заявление
Директор через начальника отдела кадров заставляет написать заявление об увольнении без обоснования причин увольнения.
Вопрос о необходимости визы начальника отдела на заявлении об увольнении по собственному желанию.
Отдел кадров начинает отработку после подписи генерального директора
Увольнение с предприятия СУЭК - влияет ли подпись начальника на испытательном сроке?
Можно ли уволиться напрямую через отдел кадров, если директор не подписывает заявление об увольнение.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут