Так как жить на что – то нужно, то я устроился на работу в другую организацию (организацию 2).
опубликован 28.07.2007, 14:05
У меня возник один вопрос, на который я не знаю ответа. Если не трудно, помогите мне, пожалуйста.
Суть дела в следующем. Недавно я был уволен из одной организации (назовем её организацией 1). Так как жить на что – то нужно, то я устроился на работу в другую организацию (организацию 2). Но в связи с тем, что при моем увольнении из организации 1 было нарушено несколько пунктов действующего законодательства, я подал в суд и решением суда был отменен приказ о моем увольнении и я был восстановлен в прежней должности в организации 1. Естественно я уволился из организации 2.
И теперь начальник организации 1 угрожает, что вычтет из моей зарплаты все денежные средства, которые я заработал и получил за время работы в организации 2 на том основании, что так как я восстановлен в прежней должности, то он мне оплатит зарплату за период вынужденного прогула, а я в это время работал в организации 2, работал и получал зарплату, т.е. как бы я буду иметь двойной доход.
Прошу разъяснить мне прав ли руководитель организации 1, если возможно, то со ссылками на законодательство.
С уважением Тихонов Р.В.
Ganimed02@mail.ru
Согласно статье 394 Трудового кодекса Российской Федерации орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула. В вашем случае такое решение принял суд. Согласно статье 13 ГПК РФ решения суда обязательны для всех без исключения и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации. Поэтому выплатить Вам средний заработок за время вынужденного прогула Ваш работодатель обязан. То, что Вы во время вынужденного прогула работали и получали зарплату, вообще не его дело, Ваши отношения с организацией 2 никак не касаются отношений с организацией 1.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Надо ли вернуть пособие по безработице после восстановления на работе через суд?
Можно ли через суд получить недополученную компенсацию при работе на минимальную зарплату с доплатой в конверте?
Увольнение произошло по причинам якобы нарушения работником условий контракта и норм законодательства об АО.
Увеличение стимулирующих выплат и их последующее снижение - Что делать в данной ситуации?
Как вернуть задолженность по зарплате и защититься в суде - история мужа
Невыполнение решения суда о восстановлении работника - как определить длительность невосстановления на прежней работе?
Директор говорит, что это было соблюдено в 2001 году, при увольнении по сокращению штата.
Невыплата зарплаты и отсутствие записи в трудовой книжке - как защитить свои права при работе в маленькой организации
Как правильно следует трактовать п. 60 Постановление №2 от 17.03.2004 г. Пленума Верховного Суда РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут