Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 15.08.2014, 13:38

Необоснованное сокращение зарплаты - подлог фактов или недобросовестное поведение работодателя?

Вопрос №4635268 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.08.2014, 13:38
Я устроилась на работу будучи беременной. Как мне сообщил работодатель - зп в фирме полностью белая. Были оформлены документы о приеме на работу (за исключением трудового договора и трудовой книжки). Когда работодатель стал догадываться о моем положении, то был спровоцирован конфликт, и мне было предложено написать заявление по собственному желанию, на мое категорическое НЕТ взяли тайм-аут и пригласили в офис. Где мне сообщили, что сумма зп ровно в 2 раза меньше, а все остальное - премия, и она выплачивается на усмотрение работодателя, и дали подписать договор с соответствующей суммой. Но все дело в том, что зп перечислялась на карту, ВСЯ сумма полностью. Может ли такое быть? Может ли быть, что это все подлог фактов?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Зарплата должна указываться в трудовом договоре. Отсутствие трудового договора - уже нарушение. Вам лучше обратиться в государственную инспекцию труда с жалобой, в которой изложить все факты, просить провести проверку и принять меры реагирования в отношении работодателя по факту очевидной дискриминации с его стороны в отношении беременной работницы.

15.08.2014, 13:43
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских