Насколько это все (подобные договора и отказ работодателя) правомерно?
опубликован 06.08.2007, 16:26
Трудовой договор квартальный, каждый квартал заключается новый ТД. В случае моей беременности, работодатель говорит, что не заключит очередной ТД. Три вопроса:
1) Насколько это все (подобные договора и отказ работодателя) правомерно?
2) Может мне подыскать новую работу, пока не позно?
3) Если будет позно, то каковы мои перспективы? (т.е. со мной не заключают очередной ТД, но я беременна. Куда податься?)
Спасибо.
1. Неправомерно и заключение трудового договора на три месяца, и отказ работодателя продлить договор беременной до момента, когда она будет иметь право на предродовый отпуск.
2. Как угодно вам. Тут трудно советовать с юридической точки зрения.
3. Принести за некоторое время до конца договора справку о вашей беременности и заявление с просьбой продлить трудовой договор до момента ухода в отпуск по беременности и родам. Одну копию вручить работодателю, вторую выслать ему же с уведомлением по почте, или зарегистрировать в канцелярии, экспедиции, у секретаря.
Не продлит договор - приходите, будем бороться.
С уважением,
Антон Жаров
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Имеет ли право мой работодатель не заключить со мной новый договор с 1 января 2003 года, если я беременна?
Беременность и срочный трудовой договор - права работника и обязанности работодателя
Ч.ст.ТК и возможность автоматического продления договора.
Права беременной работницы - отказ от заключения договора, расторжение договора и пособия по беременности и родам
Правомерны ли его действия и что мне делать у меня трое детей?
Как это может отразится, напримаер, если я заберемению.
Отказ работодателя от расторжения трудового договора во время испытательного срока согласно записи в договоре
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут