В случае моей беременности, работодатель говорит, что не заключит очередной ТД.
опубликован 06.08.2007, 16:24
Трудовой договор квартальный, каждый квартал заключается новый ТД. В случае моей беременности, работодатель говорит, что не заключит очередной ТД. Три вопроса:
1) Насколько это правомерно?
2) Может мне подыскать новую работу, пока не позно?
3) Если будет позно, то каковы мои перспективы? (т.е. со мной не заключают очередной ТД, но я беременна. Куда податься?)
Спасибо.
Иначе как трудовым мошенничеством поведение работодателя определить нельзя.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 58. Срок трудового договора
...Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Имеет ли право мой работодатель не заключить со мной новый договор с 1 января 2003 года, если я беременна?
Администарция компании, в которой я работаю, каждые полгода заключает со мной срочный трудовой договор.
Правомерны ли его действия и что мне делать у меня трое детей?
Имею ли я право на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск?
Как это может отразится, напримаер, если я заберемению.
Когда лучше сообщить работодателю о беременности, если ещё не в штате сотрудников и есть только ученический договор?
Беременность, договор и работа - что делать, если начальство не хочет заключать соглашение?
Имеет ли работодатель право не заключить новый трудовой договор с беременной сотрудницей?
Платы, мне ответили, что возьмут в том случае, если мой договор будет записанан в трудовой книжке.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут