Думаю, и так понятно, что увольнение в мои планы не входило в принципе.
опубликован 07.08.2007, 09:19
Ничего не подписывайте против своей воли, а прежнее заявление отзовите в порядке, установленном Трудовым кодексом:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 46 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Что лучше - написать заявление об увольнении по собственному желанию или заявление на отпуск с последующим увольнением?
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Можно ли забрать заявление на увольнение за день до окончания отпуска?
Датой увольнения будет последний день работы перед началом отпуска
Как поступить, если сотрудник намерен отозвать заявление на отпуск с последующим увольнением и утверждает
Что делать, если работодатель отказывается уволить после судебного решения
Каковы должны быть действия по процедуре увольнения, если с ним заключен договор о материальной ответственности?
Требуется ли отдельное заявление на увольнение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут