Получил увольнение без предупреждения? Могу ли я отозвать заявление и вернуться на работу?

Вопрос №4649441 из г. Белгород
опубликован 18.08.2014, 09:06

В пятницу руководитель заставил написать заявление на увольнение без указания даты. Пол дня было мною отработано а во второй половине дня подписали это заявление и сказали что я уволен. Быстро сделали все приказы и отдали трудовую. Могу я сегодня отозвать заявление? Был уволен без двух недельной отработки.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Губкин, стаж 32 годa

4.8 188 отзывов

Мне кажется не все так однозначно.

Если работником не указана дата с которой он просит уволить его по собственному желанию, то работодатель не вправе его уволить до истечения 2-х недельного срока. Этот срок и для работника (для поиска работа напр.) и для работодателя (для поиска работника).

См. ч. 1 ст. 80 ТК РФ -Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Таким образом - если на Вашем заявлении нет даты его подачи, нет даты, с которой Вы просите Вас уволить, то работодатель не вправе был Вас уволить до истечение 2-х недельного срока.

Вы вправе отозвать свое заявление, а при отказе допустить к работе, обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе.

18.08.2014, 10:24

Спасибо за ответ!А в какой срок мне должны отказать?Т.к.рассматривать мой отзыв не собирается работодатель.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Чулин Максим Александрович

Юрист из города Стерлитамак, стаж 3 годa

4.8 280 отзывов

Двухнедельная отработка это не обязатанность начальника. Работник обязан предупредить об увольнении не менее чем за две недели, но это не значит, что работодатель обязан дать ему эти две недели отработать.

18.08.2014, 09:29

Заявление я могу отозвать или нет?

Спросить юриста

Дерипаска Алексей Иванович

Юрист из города Белгород, стаж 9 лет

4.8 1445 отзывов

Здравствуйте, Владимир Иванович! В Вашем случае, отозвать заявление об увольнении Вы можете по соглашению сторон, т.е. Вас и руководителя. Однако, согласно положениям трудового законодательства РФ, руководитель, должен письменно проинформировать своего работника об его увольнении за две недели до момента фактического увольнения, под подпись работника. Конечно, проще отзывать заявления об увольнении, когда Вы хотите уволиться по собственному желанию.

18.08.2014, 10:49

Спросить юриста