Воронеж, 19.08.2014, 15:39

Как правильно поступить с отпуском и уходом на работу с учётом сокращения?

Вопрос №4661055 из г. Старый Оскол
опубликован 19.08.2014, 15:39
У меня отпуск до 21 августа. Но у меня ещё больничный 3 недели был во время отпуска. С 1 сентября я попадаю под сокращение. Как лучше для меня поступить. Выйти на работу на 10 дней. А потом уйти в отпуск или продлить отпуск?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Время нахождения на больничном не входит во время отпуска, т.е. отпуск продлевается на время больничного.

Вам необходимо сдать больничный работодателю, и для страховки написать заявление о продлении отпуска на время больничного (прошу считать отпуск продленным до __), хотя нормальный работодатель должен это сделать и без такого заявления.

Прервать отпуск (выйти на на работу на 10 дней) Вы вправе только лишь по соглашению с работодателем.

Соответственно при выходе Вас на работу (уже после 1 сентября) в первый рабочий день Вам должны предоставить приказ об увольнении по сокращению, произвести расчет и выдать трудовую книжку, если нет возможности Вас трудоустроить по той же, или иной (на которую Вы согласитесь) специальности (работе).

19.08.2014, 17:07
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 1 час

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Старый Оскол

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских