Возможно ли совмещение нескольких должностей у одного работника у одного нанимателя?

Вопрос №4689124 из г. Круглое
опубликован 23.08.2014, 09:18

Может ли один работник иметь 0,5 ставки дворника по совместительству по контракту +0,5 ставки сторожа по совместительству по трудовому договору на время отсутствия основного работника+0,5 сторожа по контракту по основному месту работы и всё это у одного нанимателя. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Исходя из нормы статьи 343 ТК РБ Совместительство - выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора.

Полагаю , что если речь будет идти о втором совместительстве 0,5 у другого работодателя, это еще как то может пройти (что частенько и случается на практике) , т.к. проверке практически не подлежит. А вот с двумя совместительствами по 0,5 (то есть 40 часов в неделю в сумме) помимо основной у ОДНОГО работодателя полагаю могут возникнуть проблемы , поскольку два совместительства по времени выполнения работ не должны совпадать.

Поэтому , несмотря на то , что функционал даже теоретически не совсем совместим , предлагаю работу сторожа на время исполнения обязанностей отсутствующего работника оформить не как совместительство, а как дополнительную работу в порядке совмещения должностей ( без отрыва от работы дворника , т.е. В пределах установленной нормы часов для дворника) с доплатой в размере 50% от оклада сторожа . Ст.67 ТК РБ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли совмещение нескольких должностей у одного работника у одного нанимателя?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы