Как продлить трудовые отношения гражданину Украины с разрешением на проживание в России и истекшим сроком срочного договора?
опубликован 23.08.2014, 12:53
Гражданин Украины имеет разрешение на проживание в России. Срок окончания 27/09/14.Зарегистрирован по месту жительства в городе, где и работает. Принят по срочному договору, который заканчивается 29/08/14.После окончания срока РВП должен получить Вид на жительство (документы оформляются). Как продлить трудовые отношения? Можно ли продлить срочный тр.договор или уволить работника по истечению срока срочного договора и когда будут получены документы вид на жительство оформить на работу снова?
Расторгайте один договор по окончании его срока. Потом заключаете новый.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 52 минуты
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
По срочному трудовому договору (1 год) у нас работают пенсионеры.
Как правильно оформить трудовые отношения, если меня берут теперь постоянно.
Как правильно уволить работника по срочному трудовому договору
Могут ли уволить беременную женщину по истечению срочного договора?
Возможно ли оформить работника на полную ставку после истечения срочного трудового договора, учитывая основное место работы?
Работник ушел в ежегодный отпуск, на его место принят временный работник, по срочному трудовому договору (на период отпуска).
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Как продлить срочный трудовой договор с сотрудником и правильно оформить это
Насколько правомерно изменять условие о сроке путем заключения дополнительного соглашения к договору?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут