Запись в трудовую книжку при увольнении работницы в отпуске по уходу за ребенком с согласием работницы и ходатайством другой организации о принятии ее на работу
Вопрос №4715343
из г. Коряжма
опубликован 27.08.2014, 11:00
опубликован 27.08.2014, 11:00
Какую запись внести в трудовую книжку при увольнении работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком, если есть письменное согласие работницы и ходатайство другой организации о принятии её на работу (У нас просто массовый перевод педагогов к другому работодателю).
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Пишите переведена в ХХХХХХХ или уволена в порядке перевода.
27.08.2014, 11:09
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
109
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 313
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 985
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 007
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
661
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 156
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 392
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Лысенко В.М.
5
1 497
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
23
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Как правильно оформить запись об увольнении работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком
Как поступить, если работница просит внести запись о предыдущем месте работы в трудовую книжку после приема на новую работу?
Откуда автор статьи взял этот комплект документов?
Как внести пропущенную запись в трудовую книжку при ошибке предыдущего работодателя?
Как должен действовать работодатель при увольнении по сокращению и согласии работника на увольнение по соглашению
Писать ли заявление о приеме в новую организацию?
Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке нового сотрудника - возможные санкции и процедура внесения записи
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Вопрос нанятого работника - открыть новую трудовую книжку или ждать окончания трудового спора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут