Ограничения и компенсации при ненормированном рабочем дне по трудовому договору
опубликован 30.08.2014, 23:36
Уважаемая Варвара! Ст. 101 ТК РФ раскрывает понятие ненормированного рабочего дня. Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
Возможно, ваш работодатель не совсем понимает, что является ненормированным рабочим днем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день при оформлении режима неполного рабочего дня на длительный период
Приказ об отмене ненормированности и изменении оплаты отпуска для работника
Условия предоставления компенсации за ненормированный рабочий день и количество дней при наличии определенного баланса отпуска
Я попадаю во вторую категорию.
Сверхурочные часы или ненормированный день? Вопросы оплаты и права на дополнительные отпуска
Где должно быть оговорено, что у главного бухгалтера ненормированный рабочий день?
Пути избежать предоставления дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день в организации
Неполная рабочая неделя и ненормированный рабочий день - проблемы и возможные решения
Прошу вас проконсультировать меня по следующему вопросу - что означает понятие "ненормированный рабочий день".
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут