Недостойное поведение сотрудника - пропуск работы без уважительных причин
Вопрос №4746888
из г. Ярославль
опубликован 01.09.2014, 10:16
опубликован 01.09.2014, 10:16
Следующего характера: сотруднику был объявлен простой приказом, в котором не указано окончание простоя, 20.08 был издан приказ о вызове из простоя. 21 и 22 августа ему звонили и хотели вызвать на работу, но данный сотрудник на телефон не отвечал. 28 августа ему дозвонились и он пришел и написал объяснительную (что в данные дни связи не было, а в приказе о простоя дата окончания простоя не указана). Может ли данная объяснительная считаться уважительной и как дальше поступит?. Его хотят уволить.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Увольнение при таких обстоятельствах незаконно и чревато восстановлением работника на работе, а также привлечением работодателя по ст. 5.27 КоАП РФ
01.09.2014, 10:18
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 459 Поиск Регистрация
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 224
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 947
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.7
3 256
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
4.8
1 737
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 628
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Шилкунене Ю.В.
5
10
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Краснодар
Кудрин Е.С.
5
173
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Ярославль
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нужно ли увольнять временного сотрудника по окончании периода работы?
Вопрос о дальнейшей работе после предоставления декретного отпуска и отпуска по уходу
Сотрудник отказывается ознакомиться с приказом об отмене выговора - что делать?
Основание для увольнения сотрудника - отказ от подписи в приказе и прогул
Особенности выдачи трудовой книжки сотруднику, уволенному по причине длительного безуважительного отсутствия на работе
Нарушение в трудовой - дата увольнения позже даты приказа - возможно ли такое?
Судья выдает судебный приказ без указания даты выдачи - можно ли его отменить?
Вопросы ознакомления с приказом и оплаты больничного листа в период простоя
Неясный приказ о простое - имеет ли право организация требовать оплату?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут