Недостойное поведение сотрудника - пропуск работы без уважительных причин
Вопрос №4746888
из г. Ярославль
опубликован 01.09.2014, 10:16
опубликован 01.09.2014, 10:16
Следующего характера: сотруднику был объявлен простой приказом, в котором не указано окончание простоя, 20.08 был издан приказ о вызове из простоя. 21 и 22 августа ему звонили и хотели вызвать на работу, но данный сотрудник на телефон не отвечал. 28 августа ему дозвонились и он пришел и написал объяснительную (что в данные дни связи не было, а в приказе о простоя дата окончания простоя не указана). Может ли данная объяснительная считаться уважительной и как дальше поступит?. Его хотят уволить.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Увольнение при таких обстоятельствах незаконно и чревато восстановлением работника на работе, а также привлечением работодателя по ст. 5.27 КоАП РФ
01.09.2014, 10:18
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 190
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 470
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 180
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 919
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 969
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.3
5 382
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 617
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ярославль
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нужно ли увольнять временного сотрудника по окончании периода работы?
Вопрос о дальнейшей работе после предоставления декретного отпуска и отпуска по уходу
Сотрудник отказывается ознакомиться с приказом об отмене выговора - что делать?
Основание для увольнения сотрудника - отказ от подписи в приказе и прогул
Особенности выдачи трудовой книжки сотруднику, уволенному по причине длительного безуважительного отсутствия на работе
Нарушение в трудовой - дата увольнения позже даты приказа - возможно ли такое?
Судья выдает судебный приказ без указания даты выдачи - можно ли его отменить?
Вопросы ознакомления с приказом и оплаты больничного листа в период простоя
Неясный приказ о простое - имеет ли право организация требовать оплату?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут