Как вы считаете каковы мои шансы?!

Добрый день! Уведомление о сокращении мне вручили в мае 2013 несмотря на то, что я являюсь единственным кормильцем (жена находится в декрете, не работает, второй ребенок на момент увольнения до 3 лет ). Вопрос о несогласии с сокращением остается открытым и я собираю все необходимые документы для подачи документов в суд,трудовую инспекцию и всевозможные надзорные инстанции. Прошу оценить мои шансы в разрезе вышедшего постановления Конституционного суда от 15 декабря 2011 г. N 28-П и возможно ли сейчас восстановить сроки исковой давности? Постановление гласит: Работодатель не вправе по своей инициативе (в частности в связи с сокращением штата) увольнять отца, который является единственным кормильцем многодетной семьи и не совершал по месту работы виновных действий. Из этих положения следует, что государственная поддержка распространяется на обоих родителей, в которой нуждается семья, имеющая ребенка, не достигшего трехлетнего возраста и потому требующего особого ухода, тем более если в такой семье воспитывается несколько малолетних детей. Соответственно, при определении мер государственной поддержки семьи, направленных на обеспечение ее материального благополучия, многодетным семьям, воспитывающим малолетних детей, должна предоставляться повышенная защита, поскольку в таких семьях мать зачастую не может осуществлять трудовую деятельность в силу необходимости осуществлять уход за детьми и их воспитание и единственным кормильцем является отец. как вы считаете каковы мои шансы?!