Как разрешить проблему с использованием моего заявления как черновика и неправильным отпуском директора?

Вопрос №4758038 из г. Пермь
опубликован 02.09.2014, 12:17

Question

Я написала заявление по собственному директор его порвала и сказала что сегодня выходной, через 4 дня я написала это заявление снова, а она взяла использовала мое заявление как черновик! Что делать? И сказали что надо разговаривать с директором потом супервайзером а потом в отделе кадр. Что делать в этой ситуации?

Искендеров Эмиль Эльдарович · Accepted Answer

Пишите снова и позаботьтесь о доказательствах вручения (свидетели и т.д.). Если не уволит, Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем).

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Кадушкина Регина Викторовна · Answer

Кристина Евгеньевна! если не поздно письменно отзовите своё заявление. Так и укажите отзываю своё заявление об увольнении от такого-то числа и намерена далее работать в данной организации. Или прошу считать заявление об увольнении от такого-то числа отозванным.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. (ст.80 Трудового кодекса РФ).

02.09.2014, 12:23

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ярмина Юлия Викторовна · Answer

Первый вариант, пишите заявление, делаете с него копию и отдаете секретарю оригинал, и просите на копии поставить отметку о вручении ( ФИО, должность, дату, подпись ) 
Второй вариант, отправляете по почте заказным письмом, с описью вложения и уведомлением о вручении.

Как разрешить проблему с использованием моего заявления как черновика и неправильным отпуском директора?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы

Как защитить свои права при несогласии заместителя директора со заявлением на отпуск

Как правильно поступить, если начальник и заместитель директора не подписывают заявление об увольнении по собственному желанию?

Неприятная ситуация с заявлением об уходе - как мирно разрешить конфликт?

Проблема увольнения - Магазин закрывается, но оказывается, что это не так. Куда обратиться?

Отказали в отмене заявления об увольнении и предлагают выдать трудовую книжку, хотя я все еще работаю – что делать?

Отказали в отзыве заявления на увольнение с отработкой, что делать?

Как поступить, если директор поставил на две недели отработки после заявления на увольнение, но последняя смена уже наступила?

Отказали в выдаче справки о действительности паспорта после невежливого разговора - законно ли такое?

Проблемы с увольнением из Магнита - отсутствие подписи директора и задержка расчета

Начальница требует написать заявление об увольнении без дат - провамерны ли её действия?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59