Нужен совет - Причина увольнения - не лояльность клубу, несмотря на отличные результаты работы
опубликован 03.09.2014, 14:39
Сейчас я нахожусь в очередном отпуске. Выхожу 12 сентября на работу. Мой менеджер позвонил мне и сказал, что меня хотят уволить по непонятной мне формулировке: не лояльность клубу Я работаю фитнес тренером. У меня нет ни одного опоздания, ни прогула. Много клиентов, без работы я не сижу. Что мне делать в такой ситуации. Спасибо. С Уважение Елена.
Во-первых, выйти на работу и приступить к работе в установленном порядке. Во-вторых, такого основания для увольнения работника, как "нелояльность", закон не предусматривает. Если Вас уволят, Вы будете вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по данной категории дел - 1 месяц со дня увольнения. Тратить этот месяц на ожидание реакции из прокуратуры и/или трудовой инспекции не рекомендую, ибо Вы можете пропустить срок на обращение в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 8 минут
В том случае, если вас все-таки решать уволить, предупредите работодателя о его ответственности перед законом. Вам нужно будет сразу написать жалобу в прокуратуру и обратиться в суд за компенсацией морального вреда
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 454 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Вопрос о праве начальника наказывать за опоздания в условиях непрофессиональной трудовой договоренности
Может ли дисциплинарное нарушение, такое как опаздание на работу, иметь срок давности и влиять на увольнение?
Какова ответственность за отсутствие медицинской книжки на работе и можно ли быть уволенным по этой причине?
Какая дата считается правильной для увольнения работника, находящегося в отпуске?
Как защититься от налоговых штрафов при незаконной деятельности без трудоустройства
Как решить проблему с подставой на работе во время вахты в другом городе и получить оплату за дорогу домой?
Как влияет договор с фитнес-клубом на работу личным тренером после увольнения?
Возможно ли дисциплинарное взыскание за прогулы, отпуск и оплата отпускных дней?
