Или работодатели нисколько не защищены от подобного произвола?
Вопрос №477274
из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.09.2007, 22:32
опубликован 29.09.2007, 22:32
Ситуация: Работница, у которой 2 строгих выговора, непрохождение аттестации, постоянные опоздания, невыполнение служебных обязанностей, неподчинение и хамство в адрес администрации, на предложение уволиться, предоставляет справку с диагнозом: ранний срок беременности. Далее продолжает вести себя в том же духе, на требование написать объяснительную отвечает отказом. Возможно ли применить к ней какие-то меры? Или работодатели нисколько не защищены от подобного произвола?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы можете применять к такой работнице только меры дисциплинарного наказания, например, лишение премии, выговор и т.д., но уволить её вы не можете. Закон дает право работадателю требовать у беременной женщины справку с подтверждением наличия беременности не чще, чем 1 раз в 3 месяца.
05.10.2007, 11:52
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 5 дней
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 529
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 501
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
106
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.9
44 569
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Иркутск
Калинин Р.О.
5
105
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
51
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
375
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как уволить сотрудника, получившего замечание и два выговора, включая нарушение должностных обязанностей и опоздания?
Меры дисциплинарного взыскания за каждый факт опоздания с объяснительной одной - возможно ли?
Ознакомление с докладной запиской об опоздании на работу и поведение работника, если опозданий не было
Порядок оформления объяснительной по факту опоздания на работу и сроки ее предоставления
Возможные меры в отношении главного бухгалтера после нарушений и неадекватного поведения
Может ли дисциплинарное нарушение, такое как опаздание на работу, иметь срок давности и влиять на увольнение?
Какое количество объяснительных записок по причине опоздания достаточно для того, чтобы объявить выговор?
Сроки требования объяснительной от работника о опоздании на работу в системе электронных пропусков - день опоздания или месяц?
Как правильно реагировать на требования работодателя о написании заявления на увольнение без компенсации и возможного
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут