Срок уведомления об увольнении - что предусмотрено законодательством?

Вопрос №4781470 из г. Воронеж
опубликован 04.09.2014, 16:23

Проконсультируйте меня. 22 августа я написал заявление на увольнение, подходит 5 сентября это ровно 14 дней со дня написания заявления. График 2 дня работаю через 2 дня выходных и так далее. Руководитель директор ооо *двери воронеж* мне утверждает что по закону я должен был предупредить его об уходе якобы за 14 рабочих смен (получается 28 календарных дней). он прав или нет. прошу ответьте мне здесь, и на почту если возможно СЮДА yulmart-pocht2014@yandex.ru меня зовут Дворников Иван Борисович.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Врет. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем).

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

04.09.2014, 16:27

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Шишелов Сергей Брониславович

Адвокат из города Тольятти, стаж 20 лет

4.9 161 отзыв

Он не верно толкует закон.

04.09.2014, 16:27

Спросить юриста

Юдина Евгения Игоревна

Юрист из города Новосибирск, стаж 13 лет

5.0 461 отзыв

Здравствуйте,Иван Борисович!

Не прав Ваш руководитель!!

Если Вы решили увольняться с работы, то, согласно ст. 80 Трудового Кодекса (ТК) РФ, Вы должны в письменной форме уведомить работодателя о своих намерениях не позже, чем за две недели до указанной даты увольнения. С 23 августа отсчитываете 14 дней,забираете документы и получаете расчет.

Никакой работодатель не имеет права отказать Вам в увольнении.

Всего доброго!

04.09.2014, 16:31

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста