Насколько это правомерно и грозит это какими-то лишними разбирательствами в случае проверки трудовой инспекцией.
опубликован 16.10.2007, 11:57
На какой период допустимо оформить отпуск без сохранения зарплаты. Сотрудник готов написать заявление на данный отпуск на 1-2 года по соглашению сторон, лишь бы числиться в компании и держать свою трудовую книжку. Насколько это правомерно и грозит это какими-то лишними разбирательствами в случае проверки трудовой инспекцией.
Срок отпуска без сохранения заработной платы по соглашению сторон законодательством не ограничен.
В то же время ст. 128 ТК РФ указывает: "по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем".
Так что необходимо наличие каких-либо серьезных обстоятельств (уход за родными, отъезд за границу, обучение в вузе и пр. - проявите фантазию). Эти обстоятельства нужно отразить в заявлении работника и в приказе об отпуске.
Проблем быть не должно: зарплату же не платите на законных основаниях, у работника уважительная причина.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 6 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Опечатка в ФИО сотрудника в соглашении о его увольнении - влияет ли это на правомочность документа?
Зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск выплачена в полном объеме.
Скажите пожалуйста, по соглашению сторон если, можно написать отпуск без сохранения зарплаты на 35 дней? Спасибо.
Запись в трудовую книжку уволенного сотрудника по результатам мирового соглашения
Могу ли я рассчитывать на получение долга по зарплате?
Произошел случай возврата денег на личные карты сотрудниками магазина - последствия и возможные последствия
Как перераспределить обязанности сотрудника в отпуске без сохранения зарплаты и совместителя?
Было ли это правомерно, и какие законы оговаривают сроки проведения проверки?
Могут ли заставить переписать заявление и не выдать трудовую книжку при отпуске без сохранения ЗП и увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут