Скажите прав ли работодатель, и можно ли в данном случае оспорить выговор?

Прав ли мой работодатель, если он объявил мне выговор за нарушение трудовой дисциплины в следующей ситуации: я была вызвана в суд по личному делу, где являлась истцом. Понадеялась, на, то что раз у меня есть повестка, то имею уважительную причину для отсутствия на рабочем месте, и не договорилась с оработодателем о своем отсутствии, впоследствии в табеле мне поставили невыход и объявили замечание. Сейчас, работодатель, утверждает, что день нахождения в суде мне не оплатят, так как я я влялась истом по личному делу, а на будущее, так как меня вызывают в суд еще раз, мне нужно будет за ранее отпрашиваться и решать брать день за свой счет или мне оплатят те часы, которые я реальна была на работе! Скажите прав ли работодатель, и можно ли в данном случае оспорить выговор? Спасибо ольга.