Как написать заявление об увольнении согласно правилам, чтобы завершить работу после оплачиваемого отпуска?

Question

По графику с 20 по 26 октября (7 дней) мне будет предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. Последняя его часть. Как и когда мне написать заявление об увольнении по собственному желанию, чтобы на работе после 26 мне уже не надо было появляться точно? Я знаю, что должен уведомить работодателя об увольнении за 2 недели. То есть 10-го октября я пишу заявление с просьбой уволить меня 24-го; неделю отрабатываю, 17-го получаю трудовую и расчет. И догуливаю отпуск... Я не хочу писать заявление на отпуск с последующим увольнением - ведь это право работодателя мне его предоставить, а не обязанность. Могут и не дать. Спасибо.

Лапина Татьяна Борисовна · Accepted Answer

По графику с 20 по 26 октября (7 дней) мне будет предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск Если отпуск предоставляется по графику , то можете написать заявление о предоставлении его с последующим увольнением. При этом заявление должно быть подано работодателю (и это должно быть зафиксировано) в соответствии со ст. 80 ТК РФ (не менее чем за две недели до 26 октября - 10 октября). Работодатель не вправе отказать вам ни в отпуске (т.к. он по графику), ни в расторжении трудового договора по собственному желанию (т.к. срок предупреждения соблюден) . В этом случае Трудовую книжку и полный расчет вы получите в последний рабочий день до начала отпуска (17 октября, если у вас пятидневка) и уже в офисе появляться вам не нужно. Днем увольнения будет последний день отпуска 26.10.14. Правом работодателя является не предоставление отпуска с последующим увольнением, а предоставление внеочередного отпуска в определенный заявлением период (неиспользованные дни отпуска), за исключением случая, когда данный отпуск запланирован графиком отпусков. ст. 123, 127 ТК РФ

Мышьяков Сергей Валериевич · Answer

Последняя его часть. Как и когда мне написать заявление об увольнении по собственному желанию  чтобы на работе после 26 мне уже не надо было появляться точно?
- напишите заявление 10 на увольнение- больше никак

Александр · Answer

Татьяна, очень понравился Ваш ответ. 
Дело ещё в том, что за месяц до отпуска отдел кадров делает рассылку с просьбой подтверждения отпуска, что я действительно в него иду, как указано в графике. И мы подписываем заявление(!) на отпуск.
Я ведь могу это подтвердить, т.к. действительно иду в отпуск по графику? Но как-то странно 10-го приносить заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением, т.к. мне его и так предоставляют. Или это чисто такая формальность, а запросы за месяц об отпуске от кадров - просто задумка наших кадровиков?

Как написать заявление об увольнении согласно правилам, чтобы завершить работу после оплачиваемого отпуска?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Я уходила в ежегодный оплачиваемый отпуск (28 дней) с целью подыскать более подходящую работу.

Оптимальный способ написания заявления на увольнение

Может ли работодатель отменить отпуск и потребовать отработки двух недель при увольнении

Необходимые документы для освобождения от работы и увольнения по состоянию заболевания

Последняя дата работы и условия увольнения при написании заявления на увольнение во время отпуска

Вопрос о правильной дате увольнения при написании заявления на увольнение

Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением

Через несколько дней мне пришло предложение о работе, я приняла решение уволиться.

Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая

Спор о дне расчета отпуска при увольнении сотрудника

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59