Через месяц она пришла на работу и говорит, что не имели право т.к. она беременная и ей скоро в дикрет.
опубликован 22.10.2007, 13:34
В день прогула надо составить акт о прогуле, комиссией не менее 3-х человек. Также надо было потребовать у прогульщика объяснений о прогуле. Например, послав ему телеграмму с предложением дать такие объяснения. Но это надо было делать в тот же день. Либо хотя бы позвонить и предложить предоставить объяснения. Если прогульщик отказался от объяснений, не предоставил докказательств уважительности причин прогула, то можно увольнять.
Учтите, суды очень любят восстанавливать на работе, подготовьтесь как следует, обратитесь к адвокату.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Советы по действиям в случае требования выплаты долга работодателем после увольнения без подписания документов
Супруге, беременной на 5 месяце, отказывают в дальнейшей работе и отказываются выдать все необходимые документы - как поступить?
Говорит, что ее не имеют права уволить, т.к. она беременная.
Отработав 3 недели, поняла что работа не для меня, написала что увольняюсь по собственному желанию...
Корректировка ошибки в наименовании должности в трудовом договоре
Уволили беременную женщину без ее согласия - как быть в подобной ситуации?
Отсутствие подписи при приеме на работу - возможен ли увольнение по статье прогулы?
Отказ от заключения трудового договора после выявления беременности - права и возможности
Моя работа в компании с материальной ответственностью под угрозой увольнения по причине прогула
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут