Неожиданное назначение другого сотрудника на мою должность без предупреждения - как защитить свои права и интересы
опубликован 22.10.2007, 15:12
Если сумма отступных вас не устраивает, вы вправе требовать ее увеличения либо отказаться прекратить трудовые отношения по соглашению сторон. Перечень оснований, по которому вас может уволить компания, т.е. по требованию работодателя достаточно узок. Раз вы пишите, что взысканий на вас не налагалось, дисциплинарную ответственность вы не несли, вряд ли вас по юридическим основаниям смогут уволить. А если и уволят, то судебная практика по Москве такова, что суды длятся по трудовым спорам о восстановлении на работе до бесконечности и в 90 % случае суд на стороне работника.
Думаю, если вы все это объясните вашему руководителю, он будет посговорчивее.
Можете обращаться deniskas@pochtamt.ru
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 22 часа
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работодатель отказывается выплатить компенсацию за увольнение по соглашению сторон - как защитить свои права?
Предложение отпуска и стратегия увольнения в большой компании - как достичь максимально выгодных условий
Возможно ли уволиться без подписи руководителя и сохранить компенсацию при получении уведомления о согласии на увольнение?
Мои требования получить разъяснения от непосредственного руководителя директор по развитию, не получил.
Написать письмо вышестоящему руководителю (президенту компании) с просьбой одобрить такую сумму?
Как правильно поступить, если работающий на декретном месте руководитель сталкивается с возможным возвращением
Ситуация с закрытием проекта в компании - как отказаться от подписания увольнения по соглашению и потенциальные последствия
Неправомерное наказание подчиненного - пропущено принятие решения и возможная снижение премии
Работник уволился по соглашению сторон, но в соглашении прописано, что работататель обязан выплатить ему компенсацию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут