Сроки забора заявления об увольнении по собственному желанию и возможное обращение в прокуратуру
опубликован 15.09.2014, 11:24
Здравствуйте!
Беременную женщину уволить ни кто не имеет права. Если ее заставили написать заявление по собственному желанию, то во-первых, пусть соберет доказательства того, что ее действительно заставили иначе не сможет ни чего доказать (запись разговора, свидетели и т.д.). Обратиться может с жалобой в Инспекцию по труду, а также в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе.
Согласно ст.80 ТК РФ:
"... До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора....
...Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается...."
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
можете забрать в течении 2 недель с момента подачи
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
В течении трех дней я передумала и хочу забрать заявление, но работодатель отказывает мне в этом!
Скажите пожалуйста, работодатель требует написать заявление на увольнение по собственному желанию, что делать?
Что делать если заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию?
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Незаконное увольнение без предупреждения - как защитить свои права и получить компенсацию?
Что делать, если работодатель принуждает к написанию заявления об увольнении по собственному желанию
Нарушение трудовых прав - Увольнение по собственному желанию без расчета и трудовой книжки.
Работодатель требует увольнения беременной сотрудницы - что делать в такой ситуации?
После подачи заявления об увольнении - лишение премии и возможность увольнения по статье.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут