Как дальше мне делать, если на новой работе заставляют делать личную карту.
Вопрос №4876469
из г. Усть-Лабинск
опубликован 15.09.2014, 22:29
опубликован 15.09.2014, 22:29
Если бывший работодатель не хочет делать документ копию приказа увольнение чтоб я смогла закрыть личную карточку. Как дальше мне делать, если на новой работе заставляют делать личную карту. Как быть в этой ситуаций.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Усть-Лабинске
Расторжение срочного трудового договора
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Составление должностных инструкций
1
Взыскание заработной платы
1
Составление претензий в трудовую инспекцию
1
Консультации по трудовому законодательству
1
Помощь при переводе на неполную ставку
1
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
1
Взыскание невыплаченной заработной платы
1
Помощь в восстановлении на работе
1
Оспаривание незаконного увольнения
1
Похожие вопросы
Как получить расчет и копию приказа об увольнении, если работодатель отказывается выдать документы - рекомендации по действиям
Как списать личную карточку охранника без приказа об увольнении из организации?
Отказ работодателя в предоставлении копий документов связанных с работой
Отказ работодателя от заключения трудового договора - возможность обращения в прокуратуру и требование выплаты расчетов
Необходимость применения исполнительного листа для обязания работодателя отменить старый приказ об увольнении и
Проблема с оформлением увольнения - нужна копия приказа или запись в трудовой
Бывший работодатель изменил приказ об увольнении без предоставления копии - что говорит закон?
В ТК пишут, что иск нужно подавать в течении 1 месяца с момента выдачи или копии приказа или книжки.
Как правильно составить заявление о получении копии документа от работодателя для поиска новой работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут