Рассмотрение и оценка различных графиков работы на предприятии
опубликован 16.09.2014, 11:25
Есть необходимость ввести на предприятии следующие графики работы:
1. 2 дня в день по 12 часов, затем следующие 2 дня по 11 часов, затем выходные 2 дня.
2. 3 дня в день по 12 часов, 3 дня выходных, затем 3 дня в ночь по 11 часов, затем 3 дня выходных.
Правомерны ли такие графики работы?
Спасибо.
время для смен сделали специально сокращенным на 1 час, т.к. это работа ночью. Но основной вопрос так и остался без отчета. Правомерен ли такой график, так как в данном случае время отдых не соблюдается. Можем ли мы говорить в таком случае об особом графике.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Графики неудачные и безграмотно составлены, время в графике должно быть одинаковым для любых смен.
время для смен сделали специально сокращенным на 1 час, т.к. это работа ночью. Но основной вопрос так и остался без отчета. Правомерен ли такой график, так как в данном случае время отдых не соблюдается. Можем ли мы говорить в таком случае об особом графике.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Какое количество времени является переработкой на производстве
Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы
График работы 12 часов день-12 часов ночь с 2 днями выходных - необходимый отдых и право на изменение выходного дня
График сменной работы на предприятии вызывает протест сотрудников - что делать?
Цикл сменной работы: 3 дня по 12 часов в день - 3 дня выходных - 3 дня по 12 часов в ночь - 3 дня выходных.
Может ли работодатель привлекать водителя к отработке недоработанных часов в их выходные без приказа и письменного
Вопросы о переносе выходных дней и оплате переработки при введении скользящего графика работы на предприятии
График 12/12 часов (день, ночь) два дня выходных относятся к скользящему графику или сменной работе?
Изменение графика работы и требование отсыпного дня - возможности и права
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут