Нарушения прав работника в случае сокращения отдела и требование руководства о передаче дел - как бороться?
Вопрос №4883331
из г. Москва
опубликован 16.09.2014, 17:41
опубликован 16.09.2014, 17:41
05/09/2014 меня вызвали к руководству и объявили о сокращении отдела. Было решено оставить двух сотрудников, в число которых я не попал. В то же время сказали, что официально никакого сокращения нет, и нам придется написать заявления по собственному желанию. В качестве компенсации предложили выплатить премию за август. Про отступные сказали, что не может быть и речи.
2) 08/09 - 15/09 я был на больничном.
3) 16/09 я вышел на работу, и руководитель вручил мне распоряжение о том, что я должен передать все текущие дела другим сотрудникам в компании.
4) Руководитель отдела кадров мне объяснил, что в случае, если я откажусь писать по собственному желанию меня переведут на голый оклад (ЗП состоит из оклада, фиксированной премии и нефиксированной премии. Все белое).
Вопрос: насколько правомерно требование руководства о передаче дел? и как вообще с этимбеспределом бороться?
Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сергей Сергеевич, ну раз у Вас премиальная система то да, на оклад переведут и ничего не поделаешь, т.к. премию платить, это не обязанность работодателя, а его право
16.09.2014, 18:13
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 320
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 252
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 454
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
3.7
334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
177
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
125
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как будут расчитываться декретные при увольнении беременной женщины без премии в трудовом договоре?
Права сокращенного сотрудника - требование выплаты премии после выдачи приказа
Можно ли после увольнения на основании приказа о выплате премии доказать свое право на получение премии?).
Правомерно ли просить уволенного сотрудника обучить других сотрудников и передать дела?
Влияет ли переход на легкий труд на выплату премий беременной работнице?
Вопросы о выплате и компенсации при сокращении штата в результате реорганизации компаний
Принято решение о сокращении на моем предприятии - за ноябрь выплачивается только голый оклад. Это правомерно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут