Задержка зарплаты на предприятии - как выйти из тупика?
опубликован 19.09.2014, 05:10
Здравствуйте, Владимир!
В случае, если уволенному работнику не выплачена «серая» часть зарплаты и выходное пособие при увольнении, то добиваться выдачи этих денег придется через комиссию по трудовым спорам или суд общей юрисдикции. Работник также может обратиться в налоговую инспекцию или Государственную инспекцию труда с заявлением о том, что организация-работодатель практикует выплату зарплат «в конвертах». И поскольку данные действия свидетельствуют об уклонении от уплаты налогов, работник может обратиться с заявлением в прокуратуру или следственные органы.
При обращении в указанные структуры заявителю необходимо доказать, что его реальная заработная плата выше размера, установленного трудовым договором. Но в том-то и проблема, что часто никаких документов на руках у работников нет.
Всего доброго!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Вы становитесь заложником не работодателя, а своего предыдущего согласия работать на него без указания реальной зарплаты в трудовом договоре. Конечно Вам никто не будет выплачивать неофициальную составляющую при увольнении - она выплачивается, чтобы стимулировать работника не увольняться и работать при низкой "белой" з/п, а если Вы и так увольняетесь, то кому и зачем это надо?
"белую" з/п можно взыскать в суде, что Вам и рекомендую
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Жуковский
Похожие вопросы
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня.
Расчет при увольнении белая и черная.
Работник выиграл дело в суде об установлении трудовых отношений и увольнении, однако работодатель неожиданно оказался против.
Возможно ли получить окончательный расчет по почте при увольнении, и почему трудовой кодекс не регламентирует этот способ
Нарушение процедуры увольнения - приказ был издан за 5 дней до даты увольнения и работник был зачитан устно.
Судьба сотрудников ЧОП при банкротстве предприятия N - увольнение по сокращению штата или инициативе работодателя?
Средства на приобретение кваритры ему дает предприятие.
Вопрос: Являются действия работодателя правомерными и рботник уволен правильно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут