В трудовом договоре лишь прописано, что премии выплачиваются по результатам работы.
Вопрос №4909902
из г. Нижний Новгород
опубликован 19.09.2014, 11:33
опубликован 19.09.2014, 11:33
В организации есть правило лишении премии при уходе на больничный: если Вы уходите в течении года на «больничный» Вас лишат премии
1 раз на 5%
2 раз в течении года на 10%
3 раз в течении года на 15% и т.д. При этом не зависит от колличества больничных дней. Далее идет лишение квартальной премии и годовой. Правомерно ли? Сотрудников не ознакамливали с данными правилами лишений. В трудовом договоре лишь прописано, что премии выплачиваются по результатам работы.
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Лишение годовой премии на основании Положения о премировании - правомерное решение или нарушение прав работника?
Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?
Выплачивается ли премия за весь период работы при увольнении, несмотря на отсутствие выплаты в трудовом договоре?
Как происходит исчисление срока лишения водительских прав и возможно ли его сократить?
Незаконное лишение квартальной премии - секретарь подделал подпись директора. Как вернуть справедливую выплату?
Лишение годовой премии за больничный лист без ознакомления с приказом - правомерно?
Спор о правомерности лишения части премии без приказа - головное управление требует возмещение разницы
Воспитатель намерена подать в суд на заведующую за незаконное лишение премии
Не сданное удостоверение в ГАИ после лишения на 1.5 года - прошло 10 лет действия срока лишения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут