Работник сменяет основное место работы, оставаясь на совместительстве
опубликован 08.11.2007, 09:42
Работник был принят в одно ООО на основное место работы, через месяц переведен на совместительство, и принят в другое ООО на основное место работы. Через год уволился с совместительства.
Запись в трудовой есть только о его приеме на основное место работы в первое ООО. И следом о приеме во второе ООО.
Как отразить в трудовой книжке что работник прекратил работать в первом ООО?
Советую зачеркнуть запись о принятии во второе ООО (написать:"Запись за номером Х считать не действительной"
. Затем перевести работника на совместительство в первое ООО и далее уже сделать запись о приеме во второе ООО и увольнения из первого ООО.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 7 дней
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Получается, после записи о приеме в "С"-2003 г-будет сделана запись о приеме по совместительству в "А"-2000 г. (не по хронологии)?
Необходимость увольнения и перехода работника на основную работу в нашей организации
Как правильно сделать запись о внешнем совместительстве в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Возможно ли уволиться с основного места работы при наличии совместительства? Как это повлияет на запись в трудовой книжке?
Как правильно оформить запись о совместительстве в трудовой после увольнения с основного места работы и перехода
Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Если запись в трудовую книжку о работе по совместительству, по месту основной работы не была сделана до его увольнения
Во втором предприятии с 15.05.2003 г. он принят на должность главного бухгалтера как по основному месту работы.
Перевод на совместительство и прием на основное место работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут