Изменение условий трудового договора и возможность увольнения по собственному желанию

Спасибо, но напишу текст уведомления, что бы было понятней: В соответствии со статьей 74 ТК РФ в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями уведомляем Вас о том, что 10.10.2014 изменяются условия заключенного с Вами трудового договора от 13.07.2010 № 38-2010: Вам предлагается должность Тракторист-машинист (та же что и была) Транспортного отдела Управления материально-хозяйственного обеспечения и транспорта филиала ФГУП РЧЦ ЦФО в ЦФО с должностным окладом 18000 рублей (до этого оклад был 20500). Далее написано как в статье ТК,если не согласен, то предлагается другая должность с низжим окладом и При отсутствии указанной работы или Вашем отказе от предложенной работы трудовой договор подлежит прекращению в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 ТК РФ 09.10.2014 Я обращался к знакомому юристу по этому поводу, он мне сказал, что судится, отсудишь свой оклад (это +2500 р, остальная з/п складывается из премии, которую затем просто не заплатят)+ небольшая компенсация, в общем больше нервов потратишь сам, тем более нашел другую работу. Предлагал работодателю уволится по соглашению сторон, отказали, в итоге вот думаю как правильней составить заявление об уходе, что бы так сказать не кинули с причитающимися выплатами и могу ли я при увольнении по собственному желанию расчитывать еще на двухнедельное пособие в данной ситуации? Спасибо.