Как вернуть своё рабочее место после досрочного выхода из декрета в условиях травли со стороны коллектива

Вопрос №4984993 из г. Миасс
опубликован 28.09.2014, 20:41

Нужны Ваши разъяснений как грамотно поступить и отвоевать своем рабочее место. Я досрочно вышла из декрета. В первые же дни началась травля. Мне Начальник отдела пояснила, что в связи с моим выходом придется сокращать работника, который меня замещал. Из-за этого на меня ополчился весь коллектив (у нас такое норма все на одного) Я Руководитель группы и моя подчиненная меня замещала. Сейчас я уже 4 раза письменно написала ей, чтобы она передала мне дела и подготовила справку о текущем состоянии дел по группе. Ответа так и нет от нее. Я довела до сведения начальника отдела и директора нашей Дирекции. Директор дал устное распоряжение о том, чтобы я приступила к своим обязанностям на прежних условиях, подтвердил, что никаких изменений не произошло. Однако начальник отдела, сказала, что только она будет решать, что мне делать, а что - нет. Как быть? Подчиненная не исполняет моих поручений. Начальник отдела это поощряет и всячески отстраняет меня от работы. Директор - бездействует.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Наталья

Юрист Миасс

0 отзывов

Здравствуйте. Подскажите тогда на какие статьи и какого нормативного акта я могу сослаться на неправомерные действия начальника (без внесения изменений в должностную инструкцию меня лишили в устной форме руководящей функции). Как мне разрешить ситуацию начальник отдела распределяет работы: мне как главному специалисту второстепенные вопросы, а ведущему специалисту (он находится согласно должностной инструкции у меня в подчинении) главные вопросы. Для меня эти все действия унизительны. Как быть? Вышестоящее руководство (директор) эти действия не разрешает, а наоборот отмалчивается. Ни да, ни нет, но все равно начальник делает так как она скажет.

29.09.2014, 20:01

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут

8 800 505-91-11

---при невыполнении ваших указаний. пишите докладные на имя руководителя и просите её наказать

28.09.2014, 20:52

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста