Как поступить, если работник решил вернуться на работу после декретного отпуска, но нет свободных вакансий
Вопрос №4991299
из г. Барнаул
опубликован 29.09.2014, 15:25
опубликован 29.09.2014, 15:25
Что делать работодателю, если работник решил выйти на работу после декретного отпуска, но нет свободных вакансий, как правильно поступить что бы не нарушить закон. С учетом того, что работник который занял это местно гораздо лучше работает.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Правильным будет - дать ему его должность, которую Вы не имели права передавать другому работнику на постоянной основе. Иначе - ст. 5.27 КоАП РФ
29.09.2014, 15:28
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Юридические услуги в Барнаул
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель принять на работу работника, замещавшего работника в декретном отпуске?
Как решить вопрос о работнице, возвращающейся после декретного отпуска на вакантную должность
Доказательства наличия свободных вакансий у работодателя за время уведомления о сокращении
Могут ли меня уволить, если я беременна и работаю на месте декретного работника в организации без свободных вакансий?
Восстановление основного работника после отпуска и открытие новой вакансии
Как правильно уволить временного работника, предложив ему компенсацию за отпуск, или дать возможность сначала взять отпуск
Как защитить свои трудовые права после декрета и неоплачеваемого отпуска по уходу за ребенком?
Имеем ли мы право досрочно уволить временно замещающего ее место работника?
Работник решил выйти из отпуска по уходу за ребенком раньше, а место работы его занято. Как поступить работодателю?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут