Могут ли сократить ставку только приказом о сокращении.
опубликован 30.09.2014, 06:16
Добрый вечер!
Одного приказа не достаточно, если на данной ставке работает работник. Необходимо уведомить работника, не менее чем за два месяца до сокращения официально предоставив уведомление в котором он должен расписаться. Если работник не согласен увольняться работодатель предлагает имеющие ниже оплачиваемые должности которые у него имеются, согласно штатного расписания. И если и тогда работник не согласен работать на данном предприятии, вот тогда его можно сократить.
Если Вас ознакомили только с приказом о сокращении, пишите заявление в трудовую инспекцию по месту жительства и Вас восстановят.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Сокращение ставки делопроизводителя в школе после 16-летнего стажа - почему только моя должна быть уменьшена?
Как правильно оформить сокращение ставки бухгалтера при её сохранении на полставки экономиста?
Сокращение ставки работника находящегося в декрете - правомерно ли это?
Правомерно ли сократить только мою ставку медсестры в поликлинике без сокращения другой медсестры?
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Сокращение штата и возможность сокращения по прерыванию отпуска по уходу за ребенком
Можно ли меня сократить после декретного отпуска и какие компенсации я могу получить?
Как получить досрочную пенсию при сокращении штатов и отказе от возвращения на прежнюю должность?
Сокращение ставки временного сотрудника находящегося на месте сотрудника в декретном отпуске - оптимальный срок и уведомление
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут