Вправе ли администрация так поступать и уменьшать оклад?
опубликован 28.11.2007, 13:33
В связи с утверждением нового штатного расписания меня предупредили, что моя должность (энергетика) сокращается, и предложили другую - начальника отдела. По предложенной должности я буду получать меньше, но круг обязанностей расширится, т.к. в моем подчинении будут не только электрики, но и слесаря, техники КИПиА. Никаких объяснений я не получил. Вправе ли администрация так поступать и уменьшать оклад?
Согласно ст 81 ТК РФ работодатель вправе расторгнуть трудовой договор в связи сокращением должности или штата. На основании ст 180 ТК РФ работадатель при сокращении численности или штата обязан предложить работнику другую работу (вакантную должность)
Соглашаться или нет на предложенную работу решать Вам
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 7 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Сотруднику предложили низшую должность из-за сокращения штатного расписания
Изменения в штатном расписании привели к сокращению должности и оклада без предупреждения или документов
Сокращение должности \'Ведущий инженер коммунальной службы\' - правомерность и дальнейшие перспективы
Изменения в госоргане - сокращение должностей начальника и заместителя отдела
Сокращение должностей и претензии согласно ТК РФ - вопросы о нормативных положениях и возможности претендовать на новую должность.
Одинокое предложение - правомерные действия работодателя в сокращении должности с низкой зарплатой
Процедура перевода работника-техника-энергетика в должность электрика при изменении расписания ТСЖ
Правомерность действий работодателя при исключении должности Заместителя начальника - энергетика цеха и предупреждении работника
Дискриминация в штатном расписании - моя история в бюджетной организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут