Правы ли мы, что отказываем в предоставлении такого отпуска.

Вопрос №500701 из г. Нижний Новгород
опубликован 28.11.2007, 17:30

Составляем график отпусков на 2008 год. есть работница, которая в феврале 2008 года должна уйти в отпуск по беременности (дородовый отпуск). она требует, предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск в январе 2008 года, ссылаясь на то, что она относится к льготным категориям работников, отпуск которым предоставляется в любое время (в частности перед дородовым отпуском). работает она не первый год. правы ли мы, что отказываем в предоставлении такого отпуска. По техническим причинам в январе-месяце отпуск в фирме не предоставляется никому. Также в ТК РФ сказано, что таким правом пользуются беременные женщины, работающие в организации первый год.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68229 отзывов

Неправы. Законодатель предусмотрел, что именно этот отпуск предоставляется по желанию работницы, в указанный ею период.

ТК РФ.

"Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя".

29.11.2007, 10:06

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 16 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правы ли мы, что отказываем в предоставлении такого отпуска.

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы