Возможность взять ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 дней перед дородовым отпуском
опубликован 15.07.2015, 21:28
Можете оформить отпуск 28 дней с авансом.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
можете, если у Вас есть 28 дней неиспользованного отпуска. Если дней нет, можете взять 14 в счет ежегодного оплачиваемого и 14 за свой счет
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объёме перед декретным отпуском?
Правы ли мы, что отказываем в предоставлении такого отпуска.
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным - количество дней для работника, работающего 5 месяцев
Вопрос о порядке взятия ежегодного оплачиваемого отпуска при беременности и декретном отпуске
Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности
Могу ли я взять отпуск перед отпуском по беременности и родам, если они совпадают?
Могу ли я уволится одним днем не предупреждая работодателя за 2 недели без отработки 2-х недель.
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Когда и как будет использован ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут