Также по трудовому договору устанавливалась ответственность в случае распространения данной информации в денежном эквиваленте.

Вопрос №501162 из г. Москва
опубликован 29.11.2007, 15:23

Какова вероятность доказать разглашение коммерческой тайны после увольнения работника, он подписал трудовой договор, где указывалось не разглашение информации в течение 5 лет, после увольнения. В настоящее время он перешел работатьв организацию, схожую по деятельности и распространил информацию, которая потрудовому договору явлалась коммерческой тайной. Также по трудовому договору устанавливалась ответственность в случае распространения данной информации в денежном эквиваленте. Как теперь взыскатьс него данные денежные средства и в какие оргагы необходимо обратиться за содействием в помощи по взысканию с работника денежных средств? Благодарб за помощь!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Меркулов Роман Николаевич

Адвокат Москва, стаж 5 лет

5.0 33 отзыва

Нужно знать каким образом Вам стал известен факт распространения коммерческой тайны. Только потом решать вопрос по существу.

С уважением, адвокат Меркулов Р.Н. 8-926-168-9648, 8-903-813-4316.

29.11.2007, 16:17

Спасибо!
Фирма, у которой стал работать бывший сотрудник нашей фирмы, стала производить продукциюточно такую и с использованием тех же самых технологий, а это есть наш патент, и права его использовать у той фирмы нет.Таким образом, возможен вариант ли вариант подачи заявления в суд на ту фирму о незаконном использовании патента и привлечение бывшего сотрудника к возмещению убытка?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 53 минуты

Меркулов Роман Николаевич

Адвокат из города Москва, стаж 5 лет

5.0 33 отзыва

Возможна подача иска.

03.12.2007, 18:29

Спросить юриста