На основании какого закона (статьи) могут выписать штраф и сколько?
Вопрос №501462
из г. Новосибирск
опубликован 30.11.2007, 07:35
опубликован 30.11.2007, 07:35
При приёме на работу сотрудника с ним заключили трудовой договор и оформили приказ о приёме на работу. Сотрудник взял оба экземпляра договора домой, для внимательного изучения и забыл вернуть вовремя. Инспектор ОК забыла про это. Таким образом в личном деле трудового договора не оказалось. Тут пришла проверка, а договора на лицо в этот момент - нет. Приказ есть, работник - есть, а бумаги "Трудовой договор" - нет. Грозят штрафом. На основании какого закона (статьи) могут выписать штраф и сколько? Что делать в таком случае? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Привлекут скорей всего по ст. 5.27 КоАП РФ Нарушение законодательства о труде и об охране труда -влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Мы в таких случаях страховались письмами к работнику, с просьбами явиться и подписать (вернуть подписанный) трудовой договор, или составляли акт что вернуть договор отказался, от подписи отказался.
30.11.2007, 09:49
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 459
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
962
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.5
13 599
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 14 лет онлайн
г.Саратов
Шеремета Д. С.
5
80
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какой риск не подписания трудового договора задним числом после увольнения работника?
Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)?
Восстановленный работник оказался под угрозой второго увольнения после изменения должностных инструкций.
Вопросы о порядке заключения срочного трудового договора при направлении на общественные работы
Как в оответствии с законом уволить сотрудника не желающего работать.
Как обеспечить гибкость и защитить интересы компани
Как защитить сотрудников от потери работы при расторжении договора с заказчиком?
Каждый пункт имеет двойной смысл, и как подписываться под таким договором?
Как осуществляется оплата работы сотрудника организации в период испытательного срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут