Возможно ли увольнение работника в декрете при расторжении договора между фирмами?
опубликован 03.10.2014, 08:22
Могут ли уволить в декрете? Договор был срочный (не более 5 лет), прошло чуть больше года. Но в договоре указано что работник принят на выполнение контракта между работодателем и другой фирмой. Договор между фирмами был досрочно расторгнут. Законно ли увольнение в этом случае? Ч ч.
законно увольнение, даже если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Не могут. Законодательство возводит беременных в особую категорию и защищает от возможных дискриминационных действий недобросовестных работодателей.Основания, по которым можно уволить сотрудника, перечислены в статье 81 Трудового кодекса.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Бийск
Похожие вопросы
Неопределенность срока в срочном трудовом договоре - можно ли уволить по прекращению и как защитить себя?
Вопросы о силе и прекращении срочного трудового договора, подписанного только работодателем сотрудником
Право на денежную компенсацию и возможный штраф за несвоевременную выдачу трудовых книжек работникам после досрочного
Право работника на увольнение по собственному желанию, при нарушении работодателем трудового договора и трудового законодательства
Как поступить при продлении срочного договора с работником
Право прекратить работу работник имеет руководствуясь статьей 80, но имеет ли он это право, если договор был заключен срочный?
Правомерно ли уволить работника, принятого в связи с выходом по уходу за ребенком
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Работник согласен на досрочное увольнение, но работодатель отказывается - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут