Сотрудница ХКФ Банка сталкивается с принуждением к самостоятельному увольнению - как следовать правильной процедуре?

Работаю в банке ХКФ Банк в должности заведующий кассой, проживаю в г.Троицке Челябинской области, принимали на работу в г.Челябинске для работы в Троицке, работаю с начала работы офиса, через год добавили ставку ещё одной зак. кассой, в настоящее время в нашем банке идут массовые сокращения, но сотрудников заставляют писать заявления по собственному желанию, вот и я попала в эту волну, пошла в отпуск, и мне звонит наша управляющая и говорит, после отпуска как выйдешь пиши заявления по собстенному желанию, т.к. коллектив посовещался и решил оставить вторую зав. кассой т.к. она их подружка, да и по возрасту она им подходит больше (мне 44, а они все до 30 лет) (всему что я знала я её уже научила и они во мне больше не нуждаются), но вопрос в другом, я попросила чтобы меня уволили по сокращению штата ст.81 но наше руководство мне сказали что они никого не сокращают, а все увольняются по соб. желанию и если я не напишу заявления по хорошему, то они найдут за что меня уволить, в настоящий момент за 3 года работы у меня не было ни одного замечания и выговора, когда я им была нужна они меня позвали из другого банка у меня более 26 лет стажа и образ. Высшее банковское, но в нашем городе сложно найти работу по специальности, и как я потом буду объяснять работодателям по собственному желанию с выше оплачеваемой работы не по какому нубудь косяку? Напишите, подскажите что мне делать в данной ситуации, когда меня заставляют уволится по принуждению?