Уволят ли жену, переведенную на временную должность, при выходе основного работника?
опубликован 04.10.2014, 17:50
Смотря что будет написано в дополнительном соглашении к её трудовому договору.
Если она переводится на срочный трудовой договор, то может быть уволена.
Если указано, что переводится временно, то волноваться нечего.
Просто внимательно проанализируйте что ей предлагают подписать.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Ее без ее согласия вообще никуда не имели права переводить.
в трудовой написали: переводится на срочный трудовой договор, а если во время замещения основного работника на этих условиях уйти тоже в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет, что тогда?
Тогда по выходу основной работницы будет уволена без выходного пособия, даже находясь в отпуске по уходу за ребенком. Ст. 261 ТК РФ.
Ваша жена вначале подписывает документы, а только потом спрашивает совета?
Постарайтесь убедить её делать наоборот.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Перевод временно привел к неожиданным последствиям
Назначение на должность экономиста в организации во время отсутствия основного работника - анализ правомерности кадровой службы
Как оформить перевод работника на должность юриста в связи с уходом в декрет основного сотрудника?
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Можно ли закрепить должность временного работника, переведенного по временному трудовому договору
Вопросы правомерности расторжения трудового договора по окончании срока при появлении основного работника на новой должности
Законность перевода на должность начальника временно отсутствующего работника и гарантии возвращения на предыдущую должность
Права работника в ситуации смены срочного трудового договора при выходе на работу после декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут