Имеет работник право на отпуск и отпускные по агентскому договору и делается ли запись в трудовой книжке?
Вопрос №5052704
из г. Ставрополь
опубликован 06.10.2014, 21:28
опубликован 06.10.2014, 21:28
Имеет работник право на отпуск и отпускные по агентскому договору и делается ли запись в трудовой книжке?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет. Это договор гражданско- правового характера, регулируется гражданским кодексом, а не трудовым. Ни отпуска ни других гарантий и компенсаций не положено. Запись в трудовую также не вносится, соответственно.
06.10.2014, 21:34
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Нет, агентский договор не считается трудовым
06.10.2014, 21:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Здравствуйте!
Нет, это гражданско-правовой договор. Только трудовой договор порождает трудовые отношения,, в том числе право на отпуск.
06.10.2014, 22:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ставрополе
Взыскание заработной платы
35
Взыскание компенсаций больничного
33
Составление претензий в трудовую инспекцию
33
Оспаривание незаконного увольнения
33
Взыскание невыплаченной заработной платы
33
Помощь в восстановлении на работе
32
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Консультации по трудовому законодательству
32
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
31
Изменение оснований увольнения
31
Составление должностных инструкций
31
Судебное представительство
31
Похожие вопросы
На какой срок заключается трудовой договор между работником и работодателем?
Права на больничный, отпускные и запись в трудовой книжке при работе по агентскому договору
Заключается ли срочный трудовой договор на период декретного отпуска другого работника, или необходимы конкретные даты?
Оформление увольнения согласно срочному договору в связи с окончанием основного трудового договора
Необходимость дописать в трудовую запись о становлении основным работником
Как правильно оформить записи при приеме на работу на время отсутствия основного работника?
Запись в трудовую книжку о продлении договора на время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
Могу ли я попросить работодателя ее завести и сделать запись?
Нужно ли всегда вести запись в трудовой книжке или можно оформить трудовой договор без нее?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут