Не получила экземпляр трудового договора, не могу забрать трудовую книжку, не выплачена зарплата - что делать?

Вам нужно в судебном порядке взыскивать зарплату, но не забывайте о сроках давности по трудовым спорам они не такие длительные. А пока Ваша трудовая у работодателя, то зарплата будет взыскана за все время которое трудовая находилась у работодателя. Срок исковой давности для обращения в суд с иском о взыскании заработной платы (срок взыскания зарплаты) составляет три месяца.

Споры о взыскании заработной платы, категория «взыскание не выплаченной заработной платы» имеют некоторые процессуальные особенности:

-иск о взыскании зарплаты на основании п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ не облагается государственной пошлиной;

-бремя доказывания лежит на ответчике (работодателе)

-в соответствии со ст. 236 ТК РФ на работодателя возложена ответственность за несвоевременную оплату труда в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, исковое заявление о взыскании заработной платы должно включать и данное требование

-согласно ст. 237 ТК РФ работник имеет право на возмещение морального вреда в случае не выплаты заработной платы

-в силу ст. 211 ГПК решение о выплате работнику заработной платы (в течение трех месяцев) подлежит немедленному исполнению

-исковое заявление о взыскании зарплаты предъявляется в районный суд по месту нахождения работодателя.

Обращайтесь, взыщем.

т. 89236458806